大竹縣位于四川省東北部，享有中國“苧麻之鄉(xiāng)”美譽(yù)。大竹縣城鄉(xiāng)供水公司肩負(fù)著竹城及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)25萬人口的日常生產(chǎn)，生活的供水重任。該公司成立于1951年10月1日，經(jīng)過60多年的發(fā)展建設(shè)，目前擁有職工188人，公司黨委下轄機(jī)關(guān)支部、生產(chǎn)支部、退休支部3個(gè)黨支部，擁有黨員58人�，F(xiàn)有龍?zhí)�、烏木泵站兩座，東柳、竹陽水廠兩座，在建西城水廠一座，現(xiàn)日凈水能力達(dá)5萬m3 ，日平均供水3.5萬m3，最高日供水4.3萬m3，年供水量1250余萬 m3，年售水量900多萬 m3，擁有DN100mm以上輸、供水管網(wǎng)120余公里。
近年來，公司把廉政文化建設(shè)作為弘揚(yáng)先進(jìn)文化、深化反腐倡廉的重要舉措，積極探索，真抓實(shí)干，著力打造具有大竹供水特色的廉政文化，有力促進(jìn)了反腐倡廉建設(shè)。2013年12月，公司被縣紀(jì)委命名為“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)單位”、2015年1月公司廉政文化建設(shè)獲縣委“懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)特色創(chuàng)新項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)”。
公司始終堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)作為企業(yè)文化的重要組成部分，始終堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)納入構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)工程，依托反腐倡廉大宣教格局，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極創(chuàng)新載體，精心組織實(shí)施，不斷擴(kuò)大廉政文化的影響，切實(shí)發(fā)揮廉政文化的作用，努力提高廉政文化建設(shè)的質(zhì)量，形成了多形式、多層次、人人參與、群體共建的廉政文化建設(shè)新格局。主要采取“四個(gè)強(qiáng)化、四個(gè)注重”，確保廉政文化建設(shè)落到實(shí)處。
一、強(qiáng)化理念凝聚、注重道德培育
一是以人為本、踐旨樹廉。公司提出了符合供水行業(yè)特點(diǎn)的廉政文化理念。根據(jù)懲防體系長效教育機(jī)制的要求，明確了“誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)供水、傾情用戶、回報(bào)社會(huì)”廉潔服務(wù)理念，為公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)明確了方向。
二是注重引導(dǎo)、以德育廉。以大力實(shí)施“全民文明素質(zhì)提升工程”為平臺(tái)，充分利用道德講堂，認(rèn)真開展“四德”（社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德、個(gè)人品德）教育，認(rèn)真踐行和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)了黨員干部不正之風(fēng)不染、不義之財(cái)不取、不凈之地不去、不法之事不做的廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)了不想腐、不能腐、不敢腐的觀念。
三是以學(xué)促教，讀書思廉。采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的方式，學(xué)廉政理論，武裝頭腦。主要借中心組學(xué)習(xí)、參觀愛國主義教育基地、收看警示片、窗口部門專題會(huì)、組織部分職工進(jìn)行外訓(xùn)和到同行業(yè)參觀學(xué)習(xí)之際，積極開展反腐倡廉教育，同時(shí)，征訂了《中國監(jiān)察》、《廉政瞭望》、《紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》供干部職工學(xué)習(xí)，用理論筑牢思想防線。
二、強(qiáng)化環(huán)境熏陶、注重創(chuàng)新載體
一是依托陣地，環(huán)境倡廉。充分利用廉政格言、固定展板、電腦桌面、廉潔活水文化知識(shí)手冊(cè)、職工書屋以及休閑亭等黨員干部工作生活場(chǎng)所，投入5萬余元，積極開展廉政文化宣傳、廉政景觀、廉政亭、廉潔石、廉政電腦桌面的打造設(shè)置，使廉政文化進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、上墻面、入書桌，多角度、全方位地引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)廉政文化，讓干部職工在廉政文化熏陶重正心明志。
二是創(chuàng)新載體，活動(dòng)興廉。征集以廉政文化為主題的職工廉政書畫、書法作品，組織職工積極參加縣總工會(huì)、縣委辦舉辦的“講樹重促”演講等活動(dòng)，通過職工喜聞樂見的形式，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍。
三是拓展領(lǐng)域，網(wǎng)絡(luò)傳廉。利用公司信息網(wǎng)絡(luò)，在全部辦公電腦上制作廉政桌面，收集廉政文化知識(shí)通過內(nèi)網(wǎng)傳播，供職工學(xué)習(xí)，取得了良好效果。
三、強(qiáng)化制度建設(shè)，注重行為規(guī)范
一是規(guī)范準(zhǔn)則，明紀(jì)守廉。以“三重一大”制度為總攬，相繼完善了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)監(jiān)督實(shí)施辦法》、中心學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)接待、工程建設(shè)、物資采購、用工管理、財(cái)務(wù)管理、公車管理等制度，切實(shí)做到用制度管權(quán)管人管事，涉及到大宗物資采購、工程建設(shè)等方面，邀請(qǐng)了縣紀(jì)委、發(fā)改局、財(cái)政局、審計(jì)局國資辦等部門監(jiān)督指導(dǎo)，使黨員干部違規(guī)事不做、是非地不闖、高壓線不碰。
二是開門納諫，公開督廉。采取主動(dòng)邀請(qǐng)政協(xié)行風(fēng)監(jiān)督員來司檢查指導(dǎo)，召開用戶代表和行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)的形式，讓客戶零距離接觸水生產(chǎn)工藝及辦事服務(wù)流程，充分聽取意見和建議，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，改以前的“水霸王”為現(xiàn)在的“水保姆”，實(shí)現(xiàn)了“用戶”向“客戶”的轉(zhuǎn)變，贏得了客戶的一致好評(píng)。
三是述職述廉，以評(píng)促廉。以班子成員民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和黨員冬訓(xùn)為契機(jī)，采取“上下互相評(píng)、黨群共同議、問題兩頭找、原因分頭查”的方式，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到批評(píng)—團(tuán)結(jié)—提高的目的，召開中層干部以述職、述責(zé)、述廉為主要內(nèi)容的“三述”會(huì)議，積極為他們提供相互學(xué)習(xí)借鑒、相互交流溝通、相互促進(jìn)提高的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)述職促廉雙目標(biāo)。
四、強(qiáng)化文化熏陶，注重情理交融
一是先進(jìn)激勵(lì)，典型引廉。注重挖屈和宣傳務(wù)實(shí)廉政先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部積極向上、崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)。2013年7月，收費(fèi)室5名職工拾金不昧的事跡（拾得10000元現(xiàn)金，想盡千方百計(jì)，物歸原主），通過報(bào)道，在職工隊(duì)伍中引起了共鳴。
二是以案說法，算賬警廉。兩次組織收看廉政警示教育片（《被金錢毀滅的人生》、《滑向深淵》和《懺悔錄》等片），使警示教育真正觸及靈魂、震憾心靈，號(hào)召干部職工始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)。經(jīng)常開展算好“四筆賬”，使干部職工領(lǐng)悟應(yīng)該不應(yīng)該，值得不值得，淡化追名逐利心態(tài)，克服僥幸心理，增強(qiáng)干部職工不正之風(fēng)不染、不義之財(cái)不取、份外之物不收、不法之事不做的思想情操。
三是扶貧幫困，民生踐廉。2014年，公司組織了30人進(jìn)行義務(wù)獻(xiàn)血；認(rèn)真踐行教育實(shí)踐活動(dòng)，深入開展“走基層”活動(dòng)，先后投資50余萬元解決了東柳鎮(zhèn)解放村7社、雙碑3社、城西鄉(xiāng)黃荊村7、8、9、13社、高峰峙村1組、8組等地400余戶村民吃水難問題；公司支持聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)石子鎮(zhèn)扶貧幫困、龍?zhí)洞逋晟拼遛k公室建設(shè)，送去幫扶金５萬元，“9.13”洪災(zāi)后，公司組織車輛為重災(zāi)區(qū)高穴鎮(zhèn)送去自來水，并就供水管道規(guī)劃安裝提出建議；工青婦在春節(jié)及兒童節(jié)期間先后開展了慰問貧困母親及留守兒童、關(guān)愛留守女孩活動(dòng)，參加了關(guān)愛留守學(xué)生“新年圓夢(mèng)”、金秋助學(xué)等公益活動(dòng)，送出慰問品及慰問金合計(jì)2.78萬元，彰顯了供水企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
五、取得的成果
供水公司黨委高度重視企業(yè)文化特別是廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，將責(zé)任細(xì)化到人，形成了黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作格局，一直以來，無一列違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，積極營造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，2014年4月公司被縣紀(jì)委授牌為“廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)”單位。一是通過活動(dòng)的開展，教育和引導(dǎo)了黨員干部職工不想腐的思想意識(shí)，增強(qiáng)了服務(wù)技能，提高了辦事效率；二是通過活動(dòng)的開展，創(chuàng)新工作舉措，對(duì)大宗物資采購采取了詢價(jià)對(duì)比，并邀請(qǐng)發(fā)改委、國資辦等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全程監(jiān)督，有效預(yù)防了商業(yè)賄賂，形成了不能腐的思想意識(shí)；三是通過活動(dòng)的開展，以“三重一大”制度為總攬，進(jìn)一步深化了制度建設(shè)，加大了制度執(zhí)行力，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高；四是通過活動(dòng)的開展，加之紀(jì)委的全面監(jiān)督，有效杜絕了“吃、拿、卡、要”、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和“慵懶散浮拖”的中梗阻現(xiàn)象發(fā)生，形成了不能腐的思想意識(shí)，提升了企業(yè)形象。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。懲防體系建設(shè)是一項(xiàng)具有復(fù)雜性、系統(tǒng)性的工程，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。當(dāng)前的工作離上級(jí)的要求還存在一定的差距，我們將以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，深化落實(shí)，緊緊圍繞廉政文化建設(shè)導(dǎo)向、滲透、規(guī)范、輻射四個(gè)方面的功能作用，始終把廉政文化融入到思想教育、生產(chǎn)供應(yīng)、供水服務(wù)、內(nèi)部管理等方面，努力擴(kuò)大廉政文化的影響，提高廣大黨員干部的思想境界，更加形成以廉政思想為核心的共同理念和行為規(guī)范，大力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，為建設(shè)繁榮時(shí)尚，美麗和諧大竹，匯聚供水人的正能量。
投稿人：大竹縣城鄉(xiāng)供水公司黨委副書記、紀(jì)委書記 王文友
紀(jì)委委員、辦公室主任 唐 毅
攝影 常向波
