為切實關注員工身心健康，筑牢集團公司高質(zhì)量發(fā)展根基，近日，達州深燃公司以“‘身’行筑高效，‘心’穩(wěn)促發(fā)展”為主題，開展系列員工心理健康關愛活動，通過知識科普、精準服務、長效機制建設等舉措，為員工打造身心雙重健康“防護網(wǎng)”。
專家引領，筑牢心理防護“認知墻”
活動特別邀請心理健康領域權威專家，面向全體員工開展專題講座。專家圍繞職場壓力管理、情緒調(diào)節(jié)技巧、心理危機干預等內(nèi)容，結合公司行業(yè)工作特性，通過典型案例剖析、情景模擬互動，深入淺出地講解心理健康知識，幫助員工樹立科學的心理健康觀念，掌握實用的自我調(diào)節(jié)方法�，F(xiàn)場員工積極參與互動提問，氣氛熱烈，切實提升了全員對心理健康的重視與認知。
精準服務，定制健康管理“專屬艙”
為進一步提升服務精準度，專家團隊針對員工年度身體體檢報告進行一對一解讀，不僅關注生理指標，更結合健康數(shù)據(jù)挖掘潛在心理壓力信號，從身心關聯(lián)角度為員工提供個性化健康指導建議。這一舉措打破傳統(tǒng)體檢僅聚焦生理健康的局限，將心理健康關懷融入員工健康管理全流程，讓員工感受到公司細致入微的關愛。
設施升級，打造心靈休憩“能量站”
公司同步在辦公區(qū)域設立“心靈驛站”，配備舒適放松的休息區(qū)、專業(yè)心理自助書籍、減壓設備及冥想空間，為員工提供情緒疏導、心理調(diào)適的專屬場所。員工可利用工余時間在此舒緩壓力、放松身心，通過閱讀、音樂療愈、正念冥想等方式實現(xiàn)自我調(diào)節(jié)，有效緩解職場焦慮，重蓄工作活力。
長效護航，構建健康管理“新體系”
著眼長遠，員工的身心健康是企業(yè)發(fā)展的核動能，達州深燃公司將在后續(xù)年度體檢項目中增設心理健康專項檢查，通過專業(yè)量表測評、心理咨詢訪談等方式，全面評估員工心理健康狀態(tài)，實現(xiàn)身心健康監(jiān)測“雙覆蓋”。這一舉措標志著公司將心理健康管理納入常態(tài)化機制，進一步完善員工健康服務體系，為員工身心健康提供更堅實的保障。
未來，達州深燃公司將持續(xù)創(chuàng)新關愛形式，完善健康管理機制，以更優(yōu)質(zhì)的服務和更溫暖的關懷，助力員工實現(xiàn)身心和諧發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入“有朝氣、負責任、懂專業(yè)、能創(chuàng)新”的持久動力。
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