自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，宣漢縣自來水公司黨支部堅持早謀劃、早部署、早落實，始終把黨員經(jīng)常性教育作為強化從嚴治黨的重要組成部分，強化黨員講規(guī)矩、守紀律意識，增強黨員干部帶民富、幫民困、解民憂的重要抓手，取得一定成效。
一、緊扣實際夯實學(xué)習(xí)教育
縣自來水公司堅持傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式與實踐教學(xué)相結(jié)合，支委會、黨小組會等多種形式，圍繞十九大精神的宣傳貫徹和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，定期開展集中專題研討。截至目前，黨支部和黨小組共召開集中學(xué)習(xí)討論30余場次。支部委員在公司黨支部內(nèi)部和聯(lián)系村（對口幫扶村）上黨課12場次。確�！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的全覆蓋。使每名黨員能真正讀懂、學(xué)會、悟透黨章黨規(guī)，系列講話精神，十九大精神實質(zhì)，使推動全面從嚴治黨向基層延伸得到了具體落實。
二、把“做”融入日常工作，激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)
縣自來水公司黨支部突出“做”這個關(guān)鍵，引導(dǎo)黨員干部以學(xué)促做，學(xué)做結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)、服務(wù)群眾的實際行動。公司積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐載體，力求本職工作有進步、群眾獲得感有提升；同時，把學(xué)習(xí)教育與落實供排水中心工作、重大項目、重點任務(wù)結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員發(fā)揚吃苦耐勞、一往無前的“供水鐵軍”精神，在供排水生產(chǎn)經(jīng)營和精準扶貧工作中，敢擔(dān)當、有作為。
三、推“立改”重點，解突出難題，久久為功抓落實
新黨章提出要“增強綠水青山就是金山銀山的意識”，樹立保護自然的生態(tài)文明理念�？h自來水公司黨支部立學(xué)立改，加強對縣城污水處理廠和南壩污水處理廠的日常管理，對生活污水的處理進一步嚴格化、精細化，努力做到達標排放。
二水廠重點項目工程已基本竣工，進入試運行階段。為保證能盡快投入使用，公司在資金緊、熟手缺的情況下，擠出資金，在各部門抽調(diào)精干充實力量。由于二水廠是新建水廠，很多新工藝、新技術(shù)與老水廠有著很大的差異，公司支部委員、副經(jīng)理黎林帶領(lǐng)黨員韓俊、崔巍、馮勝利等技術(shù)骨干，加班加點對新充實人員進行技術(shù)培訓(xùn)，鼓勵大家在新的崗位上“做”出新成績。
精準扶貧，以實際成效取信于民。普光鎮(zhèn)燈籠村、支溪村是自來水公司的對口幫扶村，公司黨支部向這兩個村派遣了“第一書記”，在實際工作中做到了真幫、真扶、真落實。公司累計投入40余萬元，幫助燈籠村建立了黨建陣地；解決了40畝土地灌溉難的問題；向貧困戶送去300斤化肥；硬化、加寬村道公路7.6公里；辦起了養(yǎng)殖規(guī)模5000只的黑雞養(yǎng)殖場。2017年經(jīng)上級部門初步驗收，燈籠村可如期脫貧。
為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，支溪村第一書記王輝多方爭取、上下求索，終于打開勞務(wù)輸出的路子，12月22日與達州國信達科技公司達成100個崗位接納該村務(wù)工人員的意向性協(xié)議，助推該村經(jīng)濟發(fā)展。
習(xí)近平總書記明確指出：“兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。要突出問題導(dǎo)向，學(xué)要帶著問題學(xué)，做要針對問題改，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量。
做，也要形成常態(tài)化。從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，是開展學(xué)習(xí)教育的一個重要特點，開展“兩學(xué)一做”就是要持之以恒，常抓不懈。縣自來水公司黨支部既貫徹好各項學(xué)習(xí)制度，也嚴格要求每位黨員端正態(tài)度，自覺踐行、主動踐行、嚴格踐行，讓“學(xué)”與“做”成為工作常態(tài)，將黨性修養(yǎng)注入全體黨員的思維、血液，養(yǎng)成行為習(xí)慣，使之成為供排水事業(yè)健康發(fā)展的排頭兵。
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